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15-jähriger Jubilar fasst Führung in Worte
Palle Mogensen, CEO und Miteigentümer, feiert sein 15-jähriges Bestehen bei H. Daugaard und wir haben ihn gebeten, über seine Rolle als Führungskraft nachzudenken.
"Das Schönste ist, wenn es gelingt, die Mitarbeiter so zu entwickeln, dass sie anfangen, Verantwortung zu übernehmen".
So antwortet Palle Mogensen, CEO und Miteigentümer von H. Daugaard, auf die Frage, was seiner Meinung nach das wichtigste Element in der Rolle einer Führungskraft ist.
Es ist nun 15 Jahre her, dass Palle zu H. Daugaard zurückgekehrt ist. Im Jahr 2006 übernahm er die Verantwortung für die Hafenaktivitäten, und im folgenden Jahr nahm er das Angebot an, Miteigentümer des Unternehmens zu werden. Seitdem hat er den Titel "Verkaufsdirektor" und jetzt "Direktor für Gleis- und Hafenaktivitäten" in seinen Managementhut aufgenommen.
Für den 15-Jährigen war die Mitwirkung an der Entwicklung des Unternehmens immer die größte Triebfeder.
"Ich schöpfe enorme Energie daraus, wenn sich eine beiläufige Bemerkung in ein großes Potenzial verwandelt. Man muss sich trauen, die Bälle zu fangen, die einem in den Weg kommen", sagt er.
Immer eine Lösung finden
Palle Mogensen weist auf ein weiteres Element hin, das ihn als Führungspersönlichkeit und Unternehmensentwickler motiviert - dass ein großer Teil seines Arbeitslebens darin bestand, Lösungen zu finden.
"Während eines Prozesses kann es schwierig sein, den Weg zum Ziel zu sehen. Es geht darum, sich daran zu erinnern, dass man immer eine Lösung finden wird, wenn man nur fest genug nachdenkt. Tatsächlich habe ich noch nie erlebt, dass wir in einem Team keine Lösung gefunden haben", sagt er.
Hier bezieht sich Palle Mogensen auf die einleitende Bemerkung über die Bedeutung der Motivation der Mitarbeiter zur Übernahme von Verantwortung: "Wenn es darum geht, Potenziale auszuschöpfen, ist es entscheidend, dass wir dies im Team tun. Keiner von uns kann allein genug tun. Allein können wir keine Ergebnisse erzielen."
Echten Wert schaffen wollen
Obwohl Palle Mogensen jetzt sein 15-jähriges Dienstjubiläum feiert, hat er noch viel mehr Jahre bei H. Daugaard auf seinem Lebenslauf stehen. 1987 begann er als Auszubildender zum Speditionskaufmann, und bereits im Alter von 24 Jahren wurde ihm die Verantwortung für die H. Daugaard die Verantwortung für die Versandabteilung.
Im Jahr 2000 musste sich H. Daugaard für eine Weile von Palle Mogensen verabschieden. Nachdem er jedoch Erfahrungen in der Fertigungsindustrie gesammelt hatte, kehrte er 2006 wieder zu H. Daugaard zurück.
Seitdem hat sich die Welt in vielerlei Hinsicht verändert, und heute befindet sich die Logistikbranche inmitten einer digitalen Revolution. Im Großen und Ganzen sieht Palle Mogensen jedoch keine Revolution in seinem Gesamtkonzept für den Beruf - es geht darum, den Kunden einen echten Mehrwert zu bieten.
"Wir sollten uns nicht damit begnügen, in den Excel-Tabellen unserer Kunden gut auszusehen, denn Tabellen zeigen nichts über neue und intelligentere Wege, Dinge zu tun. Echte Wertschöpfung erfordert eine Beziehung, und das werde ich immer anstreben", sagt Palle Mogensen.
